学术著作加分与核心论文加分一样吗
学术著作加分与核心论文加分一样吗?学术著作加分跟核心论文加分是不一样的。专著和论文不是同一类学术成果,意义是不一样的,但如果说作为学术成果的话,可以选择专著代替论文来获得加分。通常来说,一本独著相当于2篇核心论文,专著加分是比核心论文高的。
评职称专著和核心论文的作用是不一样的,论文可以简短直观的表达个人学术水平,而专著是相对论文来说属于鸿篇巨制,可以用更详细的笔触和内容来展示个人的学术造诣、成果。评职称通常可以论文和专著相结合的方式来发表,而有的职称,要求必须有论文,那就一定要有论文,要求必须有专著,那就一定要有专著。如果没有特别强调,那么评职称中,专著比核心论文更有优质。专著比核心论文的优势在哪里呢?
1、核心论文发表难,专著发表简单。现在核心期刊对论文要求都比较高,而核心期刊版面有限,来稿多,投稿很容易被筛下去。而专著发表就简单多了,通常自费出书,只要你的书没有涉嫌抄袭,没有违反出版条例,我们都能给出版。
2、核心论文发表时间长,专著出版时间短。核心论文发表周期一般是6个月到1年,专著出版时间是3个月左右,而核心论文如果要等排期,很容易要等一年才能发表。相比之下,出版专著用时间更短。
3、核心论文发表费用和专著发表费用差不多,但专著加分比核心论文加分高。一篇核心论文发表费用和自费出版一本专著的费用差不多,具体可以咨询在线编辑,也可以网上查。而一本独著加分在10-15分,核心论文一篇加分6分,独著相当于2篇核心论文。从性价比上来说,专著比核心论文性价比高。
综上,评职称出版专著,要比发表核心论文划算得多。专著和核心论文评职称都能加分,但专著比核心论文加分多得多。小编建议评职称,采取专著和核心论文相结合的方式来发表,能比他人更有竞争优势。
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