评职称出专著有用吗
评职称出专著有用吗?评职称出专著是有用的。不过具体在评职称给加多少分,要看职称文件的规定。有的专著可以代替,有的专著可以在发之外额外加分。下面,我们看看,出专著对评职称的作用。
专著或者教材独著,或者申报主编、副主编、参编确实比加分多,现在晋升都是按照积分制度,顾名思义就是假如你的积累的分值比同事的高,那你评上的概率就比同事的大。
你专著出版的再多,没有是不行的,或者换句话就是是必要条件,专著和专利,课题等是额外加分,当然这个也不是绝对的,我见有的作者找我们出书时把单位人事科晋升要求发给我看过,有部分单位要求一本十万字第一作者的专著或五篇(其中包含2篇核心),这种情况当然是选择出版一本专著划算,一篇北大核心的费用都比专著的高了。更何况要求五篇
注意事项:你出版的专著再多,最好不要给同事讲,现在都比较忌讳这个,毕竟是竞争,指标少。
问明白自己单位的职称评审规则,我知道很多高校,出多本书的分值比都高,建议根据实际情况决定是否要自费出书,判断清楚出了专著是否有用。
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