教材评职自费出书的好处

所属栏目：学术著作日期：2017-08-22 人气：

　　现今以不在是专业作者的专属标签，出书作用在很多方面得到体现如职称评审，教师职称分很多等级，三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师等等，评职是教师晋升的重要途径。那么，教材评职自费出书有哪些好处?下文详细介绍。

　　如中小学副高级评职称需要独立或作为第一作者，公开出版本专业著作1部以上，正高级教师需要任现职以来出版发行本专业教育教学类学术著作，本人撰写部分不少于10万字(高中)/8万字(初中)/6万字(小学)/5万字(幼儿园)。正高一般是需要安排两个主编或者两篇核心，副高一般是需要安排一个主编或一篇核心，而且著作是排名第一的，比较靠前，可见，大多数需要安排核心的老师，出版专著申报主编也是同样能用的，而且申报主编的价格比发核心还要便宜，周期还要短。

　　教师评职称选择出书，一般都是选择自费出书或者申报出书，这两种方式对评职称都是有效的。有人问，为什么不公费出书呢?能够与出版社签订公费出书合同的作者，一般都是专家、学者、教授、名人、畅销作家，而教师奋斗在一线教学，除非经常出书，否则自己写的书很难有市场，在不确定能不能给出版社带来利润的时候，出版社是不会签署公费出版合同的，稿酬更不会有了。何况评职称一般也不看有没有市场，只看书籍的质量和学术水平，有一两本够评审用即可。所以教师评职称一般都是自掏腰包或者学校有基金赞助。

　　自费出书就是教师自己写了书找出版社或者第三方来出版，申报出书就是在别人的书里申报主编副主编的位置，书不是自己写的，或者参与写作了一部分，这都是可以用来评职称的。

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