重点课题的子课题评职称好用吗
重点课题的子课题评职称好用吗?重点课题的子课题是指重点课题下设的分课题。重点课题的子课题也是可以用来评职称的,但重点课题的子课题在评职称时会降一级加分,分值没有重点课题高。
如果子课题符合职称课题要求,那么就是可以用来评职称的,评职称承认的子课题也是可以用来加分的。一般来说,子课题可以评职称的人员通常是子课题的前四名作者。
当然子课题也是分有研究成员的,跟一般课题一样也是分为主持人和参与人的,也都有各自负责的工作。不过子课题在人数上要少于重点课题。但子课题主持人和参与人所做的业绩成果是真实存在的,是被认可的。
除了研究成员之外,子课题申报与常见课题申报也是差不多的,也是先会下达子课题申报通知。只不过在要求上以及课题选题上,要与该重点课题相呼应。
其实对于子课题的设置,也是因为重点课题的申报,每年可立项的名额有一定的限制,每项重点课题可安排的课题组成员人数也有限,导致重点课题只能满足部分人的需求。所以设置了子课题,就相当于给没有课题的人提供了加入课题研究的机会。
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